【本质】代通知金法律规定什么内容

【本质】代通知金法律规定什么内容

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  法律对代通知金作出了以下规定支付代通知金的前提是用人单位非过失性辞退且未提前三十日以书面形式通知本人;代通知金的支付标准应当按照该劳动者上一个月的确定;非过失性辞退情形除支付代通知金外,还应当支付;其他。华人民和劳动合同法第四十条

  有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同

  一劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

  二劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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