【合规】工伤赔偿标准是什么
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工伤赔偿标准是什么
一110级一次性伤残补助金 依据工伤保险条例第三十五条第三十六条第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下 一级伤残本人工资×27； 二级伤残本人工资×25； 三级伤残本人工资×23； 四级伤残本人工资×21； 五级伤残本人工资×18； 六级伤残本人工资×16； 七级伤残本人工资×13； 八级伤残本人工资×11； 九级伤残本人工资×9； 十级伤残本人工资×7。 二16级伤残津贴按月享受 依据工伤保险条例第三十五条第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下 一级伤残本人工资×90； 二级伤残本人工资×85； 三级伤残本人工资×80； 四级伤残本人工资×75； 五级伤残本人工资×70； 六级伤残本人工资×60。 说明 114级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 256级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工均工资300的，按照统筹地区职工均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工均工资60的，按照统筹地区职工均工资的60计算。 三510级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 1一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付； 2一次性伤残就业补助金由用人单位支付； 上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省自治区直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法查阅。 四停工留薪期工资 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 注实践主流做法是按照工伤前12个月均工资确定。 五停工留薪期护理 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。 六评残后的护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活完全不能自理社工资×50； 生活大部分不能自理社工资×40； 生活部分不能自理社工资×30。 七住伙食补助费交通费食宿费 职工住治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 八医疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住服标准的，从工伤保险基金支付。 超出目录及服标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。 九工伤康复费 工伤职工到签订服协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 十辅助器具费 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢矫形器假眼假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照家规定的标准从工伤保险基金支付。 十一工伤复发待遇 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费辅助器具费，停工留薪期工资。 十二因工死亡待遇标准 依据工伤保险条例第三十九条规定，职工因工死亡，其亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 1丧葬补助金当地社工资×6； 2供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活源无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资； 3一次性工亡补助金标准为上一年度全城镇居民人均可支配收入的20倍。 在这里，编就总结了关于工伤赔偿的相关信息，都是有明确的法律法规支撑的，大家在现实里可以直接使用，能够得到法律的支持与肯定。如果还有任何问题，那么可以华律网在线咨询，或者在上面找律师，都是专业人士，相信能让你满意。
